分(子)公司新聞_新聞資訊_河南省路橋建設集團有限公司

03-08 

正鴻公司學習集團黨委書記、董事長楊樺同志年度工作總結表彰暨工作部署會議講話精神并召開第一期項目經理辦公會

? ? 3月7日上午，正鴻公司召開了全體機關人員大會及第一期項目經理辦公會議，會議傳達了集團黨委書記、董事長楊樺同志2022年度工作總結表彰暨2023年工作部署會議講話精神，正鴻公司黨總支書記、董事長冉振領主持會議，并就如何抓好會議精神的貫徹落實和工作作出部署。 ? ? 會上，首先傳達了楊樺董事長講話精神，對主要內容進行了詳細的解讀，強調堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹集團黨委決策部署，落實好集團部署的各項工作。 ??? ? ? 其次，明確了正鴻公司的發展思路，制定了正鴻公司的經營策略，服從集團公司安排，打響本地知名度，并積極開拓外地市場。各項目部經理匯報了整體進度情況、工作計劃及存在問題，冉振領董事長一一予以指導和批示。 ? ? ? 最后，冉振領董事長要求全體員工把思想認識和行動統一到會議精神上來，全面提高履職盡責的能力，保持精神抖擻、充滿昂揚斗志的工作精神，把各項任務落到實處。正鴻公司作為集團的龍頭子公司，必須是一支“召之即來、來之能戰、戰之必勝”的路橋鐵軍、王牌軍！

03-01 

尚雅公司學習傳達集團公司黨委書記、董事長楊樺同志在2022度工作總結暨2023年工作部署會議講話精神

? ? 根據集團公司全年工作會的整體部署，尚雅公司高度重視迅速行動，積極傳達貫徹會議精神，進一步統一思想認識。于2023年2月22日下午3點組織全體職工學習傳達集團公司黨委書記、董事長楊華同志在2022年度工作總結表彰暨2023年工作部署會議講話精神。 ? ? 會議由尚雅公司總經理劉靜主持，首先尚雅公司副經理賀子文宣讀集團公司黨委對尚雅公司表彰的先進工作者、優秀共產黨員、工會積極分子名單，表示榮譽的取得離不開集團公司黨委的支持和全體干部職工的辛勤付出。?????????????????? ? ? 董事長魏東宣講集團公司黨委書記、董事長楊樺同志在2022年表彰大會上的講話精神，集團公司在生產經營、工程管理、人力資源、財務管理、安全生產、體制改革、法務及審計、紀檢監察、黨建管理工作幾個方面進行總結。并要求每個員工認真學習并深刻領會講話精神，歸納重點，領悟中心內容，做到“既要集中學習，又要分散討論”，讓科室每一名員工都認識到公司的當今發展形勢，體會公司發展的不易，并結合實際深入思考如何做好本職工作。 ? ? 董事長魏東在會議上指出，集團黨委書記楊樺同志在集團大會上的講話是站在落實科學發展觀的高度，在準確把握路橋集團當下局勢的基礎上，科學準確地指出路橋集團2023年度發展方向，同時也點明了當前公司存在資產負債率高、行業競爭壓力大、合作項目風險防控措施不到位、項目收賬催款難度大等問題，并提出了解決對策，這對公司未來發展具有重要指導意義。我們要把本次年終總結會議的精髓融會貫通，全部運用到工作中去，使之成為我們解決問題的武器。 ? ? 新一年落實新任務、新一年承載新使命、新一年造就新輝煌。我們一定在集團黨委的領導下，進一步解放思想，開拓創新，敢于擔當，踏實苦干，事是干出來的，不是喊出來的，也不是開會開出來的，必須說實話、謀實事、出實招、求實效。把雷厲風行和久久為功結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實、做細、做好各項工作。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 河南尚雅建筑工程有限公司 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2023年2月23日

02-28 

交通工程公司學習傳達集團公司黨委書記、董事長楊樺同志在2022年度工作總結表彰暨2023年工作部署會議講話精神

? ? 2月24日下午，交通工程公司機關組織學習傳達了集團公司黨委書記、董事長楊樺同志“2022年度工作總結表彰暨2023年工作部署會議”講話精神。交通工程公司李獻治同志主持會議，張勍同志發表講話，交通工程公司全體干部職工參加會議。 ? ? ? 會議學習了楊樺董事長“在2022年度工作總結暨2023年工作部署會議”講話精神。董事長要求集團公司全體干部職工要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央和省委、市委決策部署，履行全面從嚴管黨治黨責任，圍繞“拓展經營、提質增效、改革發展”工作重點，統籌做好常態化疫情防控和市場經營、工程管理等業務工作，弘揚建黨精神，強化責任擔當，以黨的建設高質量推動集團“經營大發展、管理上臺階、作風大提升”。 ? ? 交通工程公司在2022年度榮獲綜合管理先進單位，張艷等七名同志榮獲集團公司先進個人、王福強等兩名同志榮獲集團公司優秀共產黨員、底英同志榮獲集團公司“三八”紅旗手、王小玉等兩名同志榮獲集團公司工會積極分子，交通工程公司完成集團公司下發的相關任務，這些成績的取得是全體員工眾志成城、團結奮斗、務實拼搏的結果。2023年度，公司全體干部職工要將楊樺董事長的講話精神和重要指示與公司基層黨建、生產經營等中心工作結合起來，緊密聯系工作實際，創新經營思路，增強責任意識，強化責任擔當，以更高的要求、更嚴的標準，堅決完成集團公司黨委交給的目標任務。 ? ? 張勍針對楊樺董事長的講話精神結合集團公司黨委對交通工程公司發展新方向的要求，對交通工程公司設立的交通設施公司及各部室工作職責提出了要求，尤其是在交通安全設施工程專項技能方向發展方面，交通工程公司重啟交通設施公司，按照現代化、標準化、專業化重新建設，對生產設備、人員、車間等方面部署提出了更高要求和具體舉措。 ? ? 2023年度，交通工程公司全體干部職工要以楊樺董事長講話精神為引領，深刻領會此次大會內容的精髓，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，以更加過硬的作風、更加務實的舉措、更加扎實的行動、踔厲奮發、擔當作為、狠抓工作落實，不負時代，不負華年，為集團的發展壯大而全力以赴！

02-24 

怡通公司學習集團公司黨委書記、董事長在2022年度工作總結表彰暨2023年工作部署會上的講話精神

? ? 2月20日上午，怡通公司組織召開學習《集團公司董事長在2022年度工作總結表彰暨2023年工作部署會上的講話精神》。集團公司總經理助理、怡通公司黨支部書記、經理婁琳主持會議并研讀集團公司董事長講話。公司機關各部室負責人、項目經理、總工參加會議。 ? ? 婁琳經理帶領學習楊樺董事長講話精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實集團公司黨委決策部署，著力推動黨建工作再上新臺階；分析當前生產經營形勢，拓展經營渠道，大力弘揚改革創新精神，在全面深改中再創新業績；怡通公司緊緊圍繞集團公司“拓展經營、提質增效、改革發展”工作重點，研究部署下一步工作。參會人員感觸多、體會深、受益匪淺，對2022年集團公司取得的成績感到欣喜，對2023年的工作充滿信心。 ? ? 會議要求機關各部室、項目部，緊密聯系集團公司2023年工作總體安排，結合實際，把董事長講話精神學深悟透，抓好落實，轉變工作作風。以“近期工作力求時效，長遠規劃做到持久”為工作方針，以創新的思維方式和務實的工作精神，真抓實干，同心同德，銳意進取，將怡通公司生產經營工作邁上新臺階！?（供稿：河南省怡通路橋工程有限公司辦公室）

02-24 

橋隧公司學習傳達集團公司黨委書記、董事長楊樺同志在2022年度工作總結表彰暨2023年工作部署會議講話精神

? ? 橋隧公司分別于2月20日上午和2月21日下午在公司機關及在建項目組織學習傳達集團公司黨委書記、董事長楊樺同志在2022年度工作總結表彰暨2023年工作部署會議講話精神。橋隧公司黨支部書記、經理劉金波主持會議并發表講話，橋隧公司全體干部職工參加會議。 ? ? ? 會議集中學習了楊樺董事長在2022年度工作總結暨2023年工作部署會議講話精神，講話分別從九個方面全面回顧總結了集團公司2022年度工作和從十三個方面對2023年度工作做了全面部署。楊樺董事長要求集團公司上下一定要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央和省委、市委決策部署，履行全面從嚴管黨治黨責任，統籌做好常態化疫情防控和市場經營、工程管理等業務工作，弘揚建黨精神，強化責任擔當，以黨的建設高質量推動了集團“經營大發展、管理上臺階、作風大提升”。劉金波針對講話精神結合橋隧公司實際提出了更加深刻的認識與見解，同時對落實安排部署提出了更高要求和具體舉措。 ? ? ? 會議指出，2022年度，橋隧公司共榮獲先進基層黨組織和綜合管理先進單位兩個獎項，胡坤等八名同志榮獲集團公司先進個人、張玉明等兩名同志榮獲集團公司優秀共產黨員、任杰同志榮獲集團公司優秀共青團員、蔡寧同志榮獲集團公司“三八”紅旗手、陳東霞等兩名同志榮獲集團公司工會積極分子，橋隧公司圓滿完成集團公司下發的生產利潤指標和公司既定的年度目標，這些成績的取得靠的是是班子團結、齊心協力，全體干部職工不辭勞苦、辛勤付出，實屬來之不易。2023年度，公司全體干部職工要將楊樺董事長的講話精神和重要指示與公司基層黨建、生產經營等中心工作結合起來，緊密聯系工作實際，創新經營思路，增強責任意識，強化責任擔當，以更高的要求、更嚴的標準，堅決完成集團公司黨委交給的目標任務。 ? ? 會議要求，公司全體干部職工要提高政治站位，深刻認識“拓展經營、提質增效、改革發展”工作的重要性、必要性、緊迫性。突出關鍵點，從領導帶頭上加快作風轉變；強化支撐點，從機制管理上加快作風轉變；主攻結合點，從選人用人上加快作風轉變；立足根本點，從制度規范上加快作風轉變。強調結合公司實際建立“三重一大”事項決策權責清單，進一步明確經營管理重大事項的前置程序。全面建立績效考核體系采用“271”權重分布，落實完善公司績效考核標準。進一步提出要把“經營大發展、管理上臺階、作風大提升”活動與深入黨史學習教育結合起來，切實把公司改革提質增效成果充分體現到項目建設和公司發展上來。 ? ? 2023年度，橋隧公司全體干部職工要以楊樺董事長講話精神為引領，以這次總結表彰暨工作部署大會為契機，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，弘揚“商丘精神”、奮發“商丘之為”，以“起步就是沖刺、開局就是決戰”的奮進姿態，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，踔厲奮發，篤行不怠，逢山開路，遇水架橋，奮力譜寫新時代路橋集團高質量發展新篇章。

01-29 

路泰公司召開示范區項目推進加壓會

? ? 新年伊始，萬象更新。2023年1月27日下午，春節假期接近尾聲，路泰公司在示范區總部港項目部召開項目推進加壓會暨收心會。會議由公司黨支部書記、經理邸峰主持，班子成員及示范區項目所有人員參加了會議。 ? ? 邸峰書記會上指出，抓項目就是抓發展，謀項目就是謀未來。春節長假即將結束，各項工作要全面拉開序幕，此次會議既是一個理清思路，干事創業的動員會，也是一個收心歸位、鼓足干勁開新局的推進加壓會。要求大家立即從節日狀態進入工作狀態，要始終抱著“等不及拖不得慢不得”的緊迫感，以飽滿的精神、實干的作風積極投身當前各項工作。會議現場 ? ? 邸峰書記要求，大家要盡快克服“節日綜合征”，調整狀態、進入角色，以踏實勤奮、嚴謹務實的全新面貌投入到新一年的工作中，確保各項工作有序開展。一是增強憂患意識。大家要繼續發揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神迎難而上，克服“庸懶散軟”，加強學習，提升能力，思考如何發揮專業性強、施工管理經驗豐富的特點。對待工作，要以“釘釘子”精神一抓到底，不達目標決不罷手；二是要有高度的企業責任感、使命感。特別是現場工作管理、技術人員，在工作中要把樹立河南路橋良好企業形象放在第一位；三是明確目標，鼓足干勁。示范區項目即將正式開工，每個職工都要認識到自身的擔子和責任，都要拿出“開年即沖刺”的工作干勁，對項目的推進，要有預案、有措施，做到心中有數，確保每個節點按時完成；四是每位職工都要以公司大局為重，發揮各自專業技術優勢，主動對接、密切配合、協同作戰，精準發力；五是要牢固樹立廉潔自律的意識，自覺筑牢政治防線。做到自重自省自警自勵，在大是大非面前，立場堅定。強化自身修養，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，保持海納百川的胸懷，多于領導、同事溝通，善于聽取他人意見。要嚴守底線，不斷增強不想腐的自覺；六是安全方面。項目經理是安全生產第一責任人，要把安全生產擺在重要位置，不但要對工程負責，同時要對安全負責。其他施工人員也要提高認識，凡是發現任何安全隱患，要及時匯報、處理，將安全隱患消除在萌芽狀態，杜絕安全事故的發生。安全生產工作方面要做到三個樹立：克服麻痹思想。樹立警鐘長鳴的觀念；克服僥幸心理，樹立常抓不懈的觀念；克服厭戰情緒，樹立長期作戰的觀念。 ? ? 最后，邸峰書記對項目人員崗位職責做了任務分解。他強調，所有職工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格貫徹落實集團公司各項決策部署，發揮路泰公司一貫的踏實勤奮的工作作風，明確崗位職責，進一步增強責任意識。各部門之間要加強配合，克服困難，主動加壓，在確保工程質量的前提下，高標準、嚴要求推進各項工作任務。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?河南路泰公路工程有限責任公司 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2023年1月27日

集團新聞