橋隧公司分別于2月20日上午和2月21日下午在公司機關及在建項目組織學習傳達集團公司黨委書記、董事長楊樺同志在2022年度工作總結表彰暨2023年工作部署會議講話精神。橋隧公司黨支部書記、經理劉金波主持會議并發表講話，橋隧公司全體干部職工參加會議。

    會議集中學習了楊樺董事長在2022年度工作總結暨2023年工作部署會議講話精神，講話分別從九個方面全面回顧總結了集團公司2022年度工作和從十三個方面對2023年度工作做了全面部署。楊樺董事長要求集團公司上下一定要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央和省委、市委決策部署，履行全面從嚴管黨治黨責任，統籌做好常態化疫情防控和市場經營、工程管理等業務工作，弘揚建黨精神，強化責任擔當，以黨的建設高質量推動了集團“經營大發展、管理上臺階、作風大提升”。劉金波針對講話精神結合橋隧公司實際提出了更加深刻的認識與見解，同時對落實安排部署提出了更高要求和具體舉措。

    會議指出，2022年度，橋隧公司共榮獲先進基層黨組織和綜合管理先進單位兩個獎項，胡坤等八名同志榮獲集團公司先進個人、張玉明等兩名同志榮獲集團公司優秀共產黨員、任杰同志榮獲集團公司優秀共青團員、蔡寧同志榮獲集團公司“三八”紅旗手、陳東霞等兩名同志榮獲集團公司工會積極分子，橋隧公司圓滿完成集團公司下發的生產利潤指標和公司既定的年度目標，這些成績的取得靠的是是班子團結、齊心協力，全體干部職工不辭勞苦、辛勤付出，實屬來之不易。2023年度，公司全體干部職工要將楊樺董事長的講話精神和重要指示與公司基層黨建、生產經營等中心工作結合起來，緊密聯系工作實際，創新經營思路，增強責任意識，強化責任擔當，以更高的要求、更嚴的標準，堅決完成集團公司黨委交給的目標任務。

    會議要求，公司全體干部職工要提高政治站位，深刻認識“拓展經營、提質增效、改革發展”工作的重要性、必要性、緊迫性。突出關鍵點，從領導帶頭上加快作風轉變；強化支撐點，從機制管理上加快作風轉變；主攻結合點，從選人用人上加快作風轉變；立足根本點，從制度規范上加快作風轉變。強調結合公司實際建立“三重一大”事項決策權責清單，進一步明確經營管理重大事項的前置程序。全面建立績效考核體系采用“271”權重分布，落實完善公司績效考核標準。進一步提出要把“經營大發展、管理上臺階、作風大提升”活動與深入黨史學習教育結合起來，切實把公司改革提質增效成果充分體現到項目建設和公司發展上來。

    2023年度，橋隧公司全體干部職工要以楊樺董事長講話精神為引領，以這次總結表彰暨工作部署大會為契機，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，弘揚“商丘精神”、奮發“商丘之為”，以“起步就是沖刺、開局就是決戰”的奮進姿態，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，踔厲奮發，篤行不怠，逢山開路，遇水架橋，奮力譜寫新時代路橋集團高質量發展新篇章。